door Bert Butter | feb 1, 2016 | Advocaat Hoorn
Een afgewezen ontbinding ondanks een verschil in visie, is een voorbeeld waaruit blijkt dat het ontslag niet eenvoudiger is geworden. De Kantonrechter is van mening dat niet gebleken is dat partijen het niet eens zouden kunnen worden. Hier ligt een...
door Bert Butter | jan 27, 2016 | Advocaat Hoorn
De werkgever kan eigenrisicodrager zijn voor de WW. Een eigenrisicodrager die zijn werknemer op staande voet ontslaat, wil niet daarna nog geconfronteerd worden met de betaling van de WW. Een werknemer is statutair directeur bij een vennootschap. De...
door Bert Butter | jan 24, 2016 | Advocaat Hoorn
Ontslagzaken worden sinds de invoering van het nieuwe ontslagrecht een half jaar geleden vaker geschikt. Ook worden regelmatig hogere vergoedingen betaald dan volgens de nieuwe wet wenselijk is. Dat zeggen kantonrechters en arbeidsrechtadvocaten tegen de NOS op 24...
door Bert Butter | jan 16, 2016 | Advocaat Hoorn
Ruim 14 procent van de werknemers in Nederland had in 2014 last van burn-outklachten. Minstens een paar keer per maand voelden zij zich bijvoorbeeld leeg aan het eind van een werkdag, emotioneel uitgeput door het werk of moe bij het opstaan als zij werden...
door Bert Butter | dec 10, 2015 | Advocaat Hoorn
Na 2 jaar ziekte kunt u in aanmerking komen voor een WIA uitkering. Als de WIA uitkering niet is toegekend, kan ik u bijstaan in een procedure. Maar ook als de WIA-uitkering is toegekend kan het zinvol zijn om een procedure te starten. In dat laatste geval gaat het...
door Bert Butter | nov 29, 2015 | Advocaat Hoorn
Het ontslag is niet eenvoudiger geworden. Werkgevers krijgen veel minder vaak toestemming van de rechter om een werknemer te ontslaan sinds het nieuwe ontslagrecht in werking is getreden op 1 juli. De nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is door politici en werkgevers...
