door Bert Butter | mei 11, 2016 | Advocaat Hoorn
Een werkneemster is sedert de geboorte van haar dochter ziek. Na het bevallingsverlof heeft zij diverse klachten en verschijnt niet op haar werk. De werkgever nodigt haar diverse malen uit om bij de bedrijfsarts langs te komen. Op diverse afspraken voor een onderzoek...
door Bert Butter | mrt 11, 2016 | Advocaat Hoorn
De eerste evaluatie van de WWZ heeft plaatsgevonden. Het resultaat is dat problemen met de flexwet worden in kaart gebracht. Maar Asscher legt de bal bij critici en tegenstanders. Zij worden gevraagd om voorstellen te doen. En de sociale partners moeten met elkaar...
door Bert Butter | mrt 8, 2016 | Advocaat Hoorn
Door de Flexwet mogen werkgevers drie tijdelijke contracten in twee jaar geven. Daarna moet de werknemer een vast contract krijgen. Als er geen vaste aanstelling komt, moet de werknemer er eerst zes maanden uit voordat hij of zij weer kan beginnen met een nieuwe reeks...
door Bert Butter | mrt 4, 2016 | Advocaat Hoorn
Volgende week zal de Belastingdienst het beoordelingskader publiceren. In dit beoordelingskader zijn de criteria opgenomen om de (model)overeenkomst tussen opdrachtgever en opdrachtnemer te beoordelen. Ik heb vanmiddag het beleid al kunnen lezen. Mijn kritiek houdt...
door Bert Butter | mrt 2, 2016 | Advocaat Hoorn
De afschaffing van de VAR leidt tot chaos in ondernemingsrecht en arbeidsrecht. Opdrachtgever en opdrachtnemer lopen grote financiële risico’s na 1 mei 2016. Ik schets hieronder de problemen die het nieuwe systeem met zich meebrengt en enkele grote financiële...
door Bert Butter | feb 10, 2016 | Advocaat Hoorn
Excuses maken? Mediation biedt een veilige omgeving waarin de angst voor de juridische consequentie van een excuus kan worden weggenomen. Wat is eigenlijk een excuus? Voor een excuus bestaat niet een eenduidige definitie. Uit de definities wordt wel duidelijk dat een...
