door Bert Butter | okt 22, 2017 | Advocaat Hoorn
Ontslag op staande voet Ontslag op staande voet houdt in dat de arbeidsovereenkomst direct eindigt. Een ontslag op staande voet kan worden gegeven als sprake is van een zogenaamde dringende reden.Een dringende reden is bijvoorbeeld dronken op het werk verschijnen,...
door Bert Butter | jan 17, 2017 | Advocaat Hoorn
Kort na een doorstart worden ontslagen, via het UWV. Een lage transitievergoeding betaald krijgen, want ja, u bent nog maar kort in dienst. Klopt dit? Is uw jarenlange inzet voor het faillissement dan voor niets geweest? Hieronder leest u de afloop. Heeft u vragen...
door Bert Butter | jan 13, 2017 | Advocaat Hoorn
Transitievergoeding, detachering en opvolgend werkgeverschap toegelicht in een onderzoeksrapport dat is opgesteld in het kader van een afstudeerstage. Aan een studente van de HvA is het afgelopen half jaar de mogelijkheid geboden een afstudeerstage te lopen en een...
door Bert Butter | jan 24, 2016 | Advocaat Hoorn
Ontslagzaken worden sinds de invoering van het nieuwe ontslagrecht een half jaar geleden vaker geschikt. Ook worden regelmatig hogere vergoedingen betaald dan volgens de nieuwe wet wenselijk is. Dat zeggen kantonrechters en arbeidsrechtadvocaten tegen de NOS op 24...
door Bert Butter | okt 11, 2015 | Advocaat Hoorn
De transitievergoeding. De transitievergoeding is op 1 juli 2015 ingevoerd. Een werknemer krijgt bij ontslag een transitievergoeding. Maar wanneer is deze vergoeding verplicht en wanneer niet? Kent u de regels al? De belangrijkste feiten over de transitievergoeding op...
