door Bert Butter | mei 10, 2015 | Advocaat Hoorn
Re-integratie onder voorwaarden komt vaak voor. Re-integratie wetgeving legt verplichtingen op aan werkgever en werknemer.Van de werknemer wordt bijvoorbeeld gevergd om wekelijks meer uren te gaan werken. Van de werkgever kan worden gevergd de organisatie aan te...
door Bert Butter | mei 10, 2015 | Advocaat Hoorn
Advocaat Hoorn wordt vaak gegoogled en dan is er een grote kans dat u op deze website terecht bent gekomen. Wie ben ik? Mr. A.J. (Bert) Butter. Vanaf 1 mei 2015 heb ik een nieuwe huisstijl en een nieuw adres in Hoorn. Ik ben sinds 1 april 1998 in de advocatuur...
door Bert Butter | apr 30, 2015 | Advocaat Hoorn
Minister Asscher heeft een wetsvoorstel gepubliceerd dat betere zorg voor de werknemer dient te borgen. Niet alleen de zieke werknemer maar ook aan preventie wordt in het wetsvoorstel aandacht besteed. De bedrijfsarts wordt in het wetsvoorstel beschermd tegen...
door Bert Butter | apr 27, 2015 | Advocaat Hoorn
Tussentijds einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, is dat mogelijk? Ja wel. De Kantonrechter in Zaanstad heeft onlangs op 4 maart 2015 geoordeeld over een tussentijdse beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De situatie is als volgt: Albert...
door Bert Butter | apr 16, 2015 | Advocaat Hoorn
Een werknemer kan aan het UWV vragen zijn werkgever een loonsanctie op te leggen. De werknemer kan dit doen als hij van mening is dat de werkgever niet voldoende re-integratie inspanningen tijdens de eerste twee ziektejaren heeft verricht. Als een loonsanctie wordt...
